ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Les clés pour accueillir et accompagner le changement

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre les étapes clés du processus de changement et leur impact sur les collaborateurs

  • Identifier les acteurs, les dynamiques et les résistances au changement

  • Adapter sa posture, son style de communication et son organisation

  • Identifier les besoins et les outils / méthodes adaptés

  • Développer la collaboration et l’implication dans le changement

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Cette formation immersive d’une journée vous donne les outils pour comprendre les étapes du changement et adopter une posture adaptée pour mieux le piloter. À travers des méthodes concrètes, des cas pratiques et des échanges interactifs, vous apprendrez à surmonter les résistances, favoriser la collaboration et engager durablement vos équipes.

Conçue pour tous publics impliqués dans la conduite du changement, elle allie théorie et pratique pour maximiser l’impact professionnel.

BÉNÉFICES

Comprendre

ses enjeux et mécanismes pour mieux se mettre en mouvement

Adapter

sa posture pour une meilleure flexibilité relationnelle

Développer

la collaboration et l’engagement dans le changement

Créer

un environnement de travail plus positif et orienté solution

PROGRAMME

Accueillir le changement

  •  Séquence 1 : Comprendre les étapes, mécanismes et comportements face au changement

  • Séquence 2 : Accueillir les émotions et recueillir les besoins

  • Séquence 3 : Adapter sa communication en fonction des besoins et contextes de changement

Accompagner le changement

  •  Séquence 4 : Se préparer, s’organiser

  • Séquence 5 : Implémenter, engager et soutenir le changement

  • Séquence 6 : Piloter et suivre

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Avant : Réalisation d’un auto-diagnostic par les participants afin de définir leurs connaissances, leurs attentes et leurs besoins.

Pendant : Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques afin de favoriser l’assimilation des apprentissages. L’interaction entre les participants est utilisée comme source d’apprentissage et s’appuie sur des expériences vécues pour augmenter l’appropriation de toutes les notions et compétences abordées. Les participants disposeront en fin de formation d’une boîte à outils, des éléments de compréhension et une meilleure connaissance d’eux-mêmes.
Suivi avec émargement numérique et certificats de réalisation.

Après : Évaluation de la qualité de la formation et des apprentissages, supervision et mesure d’impact sur la pratique professionnelle et son opérationnalité.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

Pédagogie participative, ludique et adaptée aux besoins de chaque participant

Boîte à outils, techniques et méthodes concrètes

Cas pratiques, mises en situation et jeux de rôle basés sur les situations des participants

INSCRIPTION

Toute demande d’inscription doit être formalisée par le biais du formulaire ci-dessous (réponse sous 48 heures ouvrées)

Chaque demande d’inscription fera l’objet d’une étude et d’un rendez-vous exploratoire (téléphone, visioconférence ou face à face)

Pour chaque formation, selon la présence ou non de pré-requis, l’admission se fait au plus tard 48h avant le début de la formation selon différentes modalités en vérifiant le positionnement adéquat du candidat

SITUATION DE HANDICAP

Nous sommes engagés à accompagner les personnes en situation de handicap, et ce dans une démarche inclusive.
Si vous avez des contraintes de santé nécessitant d’adapter le parcours, contactez notre référente handicap Alexandra LUZIN pour en échanger : alexandra@biwak.fr

LES MODALITÉS

PUBLIC

Tout public en situation de conduite du changement.
Aucun pré-requis.

DUREE & FORMAT
En présentiel : 1 journée de 7h
Lieu de formation : Le Bazaar St Sauveur – 292 Rue Camille Guérin, 59800 Lille

En distanciel : 1 journée de 7h
Classe virtuelle via des plateformes synchrones, visioconférence Meet ou Teams et activités Klaxoon

6 à 10 participants

Délai de mise en place (présentiel/distanciel) : 30 jours

PRIX

Inter-entreprise : 1500 € HT
Intra-entreprise : sur mesure, nous consulter pour obtenir un devis

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Satisfaction
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Taux de recommandation
Nombre de répondants : 22
Depuis le 09-03-2023