Adoptez une posture de coach dans votre management.
Vos collaborateurs ont besoin de sens ?
Vous souhaitez recentrer votre management sur l’humain et accompagner votre équipe vers l’autonomie, faire émerger les potentiels et ainsi renforcer la motivation et l’implication ?
Adoptez la posture de manager coach.
Grâce à cette formation, vous pourrez intégrer les compétences et acquérir les outils de base du coaching dans votre pratique du management
Manager, chef de projet, responsable de pôle, dirigeant. Tout membre de l’encadrement ayant une expérience managériale de quelques années
DUREE :
3 jours consécutifs
FORMAT :
En inter ou en intra
TARIF :
Sur demande
Objectifs
- Discerner sa posture de manager de celle de manager-coach.
- Décrire, illustrer et mettre en pratique les compétences du manager-coach.
- Découvrir et intégrer des outils simples et pratiques pour un management humain, bienveillant et efficace.
- Transformer ses échecs en apprentissage et gagner en confiance
- Guider ses collaborateurs vers la réussite collective
Programme
- Du manager au manager-coach : définir ce qu’est un manager-coach et identifier les compétences à développer
- Découvrir les compétences transverses du manager-coach
- Générer la responsabilisation de vos collaborateurs
- Identifier, gérer les conflits et maintenir un climat de saine confrontation
- Créer l’engagement
- Renforcer l’attention aux résultats
METHODE PEDAGOGIQUE
Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques afin de favoriser l’assimilation. L’interaction entre les participants est utilisée comme source d’apprentissage et s’appuie sur des expériences vécues pour augmenter l’appropriation de toutes les notions et compétences abordées.